Il futuro è oggi: sei pronto? è un progetto culturale nato nel 2015 e promosso da University2Business (Gruppo Digital360) volto a sensibilizzare studenti, istituzioni, aziende e pubblica opinione, rispetto al tema delle competenze digitali e imprenditoriali nel mondo del lavoro. Tra i temi oggi più dibattuti a livello mondiale, in relazione al lavoro, c'è il "digital gap": lo stesso World Economic Forum lo pone al centro della sua Agenda, richiamando organizzazioni di ogni livello e Paese (istituzioni governative, accademiche, commerciali, profit e no-profit, pubbliche e private) e i leader e influencer globali ad attivarsi affinché si possa realizzare il salto nella nuova era anche in ambito "lavoro", preparando milioni di talenti ad affrontare le nuove sfide che ci attendono.

Con l’iniziativa ‘Il futuro è oggi: sei pronto?’ University2Business intende contribuire a risolvere in Italia la sfida ’digital gap’, focalizzandosi in particolare sulla fascia degli studenti universitari e dei neolaureati.

Dal 2015 a oggi, abbiamo monitorato e misurato il livello di competenze digitali e imprenditoriali degli studenti universitari attraverso delle indagini che hanno coinvolto complessivamente quasi 10mila studenti. Inoltre, nell’edizione 2016, la ricerca si è arricchita di una survey condotta nel mondo dei manager HR e volta a comprendere meglio il punto di vista (e le azioni) che le aziende mettono in campo per attirare giovani talenti; nell’edizione 2018, di una mappatura dell’offerta formativa in ambito digitale e imprenditoriale nelle Università italiane.

Qui di seguito è possibile scaricare gratuitamente i report.

Ricerca 2015

La ricerca, prima in Italia di questo genere, scatta una fotografia sulle “capacità digitali” e sulla “sensibilità imprenditoriale” degli studenti universitari italiani.  Lo fa approfondendo cinque ambiti principali, che nel loro insieme consentono di capire quanto gli studenti siano “preparati” sull’innovazione digitale e sull’imprenditorialità, dal punto di vista sia teorico (conoscenze) che pratico (azioni concrete).  Gli ambiti sono:

  • l’utilizzo di Internet e dei principali strumenti “social”;

  • l’esperienza progettuale concreta nel mondo digitale, ovvero se e quanto hanno sviluppato progetti digitali;

  • le conoscenze teoriche sull’innovazione digitale applicata al business;

  • le competenze di sviluppo software;

  • l’approccio imprenditoriale, teorico (solo conoscenze) e pragmatico (concrete esperienze imprenditoriali).

Il campione significativo è costituito da 1389 questionari validi.

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Ricerca 2016

La seconda edizione della ricerca “Il Futuro è oggi: sei pronto?” si è posta l’obiettivo di approfondire e confrontare la percezione degli studenti universitari e degli HR Manager sui cambiamenti indotti dalla trasformazione digitale nel mondo del lavoro, nell'economia e nella società. La ricerca ha coinvolto un campione di 2628 studenti, statisticamente significativo di tutta la popolazione universitaria, e un panel di 168 HR Manager delle principali imprese operanti nel nostro Paese.

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Ricerca 2017

Quale consapevolezza hanno gli studenti universitari dell'importanza delle competenze digitali e del mindset imprenditoriale in un'economia 4.0? Cosa stanno facendo per sviluppare queste competenze e questo mindset? E qual è la consapevolezza delle università italiane? Stanno adeguando la propria offerta formativa in un momento di forte trasformazione dell'economia e del mercato del lavoro? E le aziende? Hanno capito la rivoluzione in atto? Quali azioni stanno concretamente mettendo in campo per adeguare il capitale umano al nuovo scenario?

Per rispondere a queste domande, University2Business, ha condotto la terza edizione della ricerca “Il Futuro è oggi: sei pronto?” che si è basata su tre indagini parallele:

  • un’indagine sulla popolazione universitaria italiana, circa 4000 questionari, per analizzare la diffusione delle competenze digitali e imprenditoriali fra gli studenti universitari italiani

  • un’indagine per mappare l’offerta formativa delle principali Università Italiane sui temi della trasformazione digitale (incluso lo sviluppo software) e dell’imprenditorialità;

una terza indagine, rivolta alle imprese (251 interviste) ha analizzato quali sono le azioni concrete che gli HR manager stanno mettendo in atto per diffondere una maggiore cultura digitale e imprenditoriale all’interno delle proprie imprese.

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